Présentation Générale
AGIRH est une suite modulaire couvrant tous les domaines de la GRH :
- Core RH : Administration du personnel, gestion du temps, social
- Paie & Rémunération : Paie, campagnes de rémunération, notes de frais
- Gestion des talents : Recrutement, compétences, formation, évaluations
- Pilotage RH : Tableaux de bord, reporting, indicateurs RH
- Portail collaborateur : Self-service RH, demandes de congés, bulletins de paie
Personnalisation : AGIRH est hautement paramétrable pour s’adapter aux spécificités de chaque établissement, quelle que soit sa taille.
Avantages
Les avantages qu'offre AGIRH :
- Solution tout-en-un : Couvre l’ensemble des processus RH sur une seule plateforme
- Modularité : Chaque module peut être activé selon les besoins de l’organisation
- Conforme au secteur public : Adaptée aux contraintes réglementaires et budgétaires
- Interface intuitive : Expérience utilisateur fluide et moderne
- Interopérabilité : Intégration possible avec d’autres systèmes (comptabilité, SIRH)
Comment implémenter AGIRH ?
Phases clés :
- Découverte : Analyse des besoins, choix des modules.
- Préparation : Equipe projet, budget, calendrier.
- Exploration : Design des processus, paramétrage.
- Réalisation : Configuration, tests.
- Déploiement & Run : Migration des données, formation, support.